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薪酬绩效主管

公司行业:
杭州餐饮服务/酒店/旅游招聘
公司规模:
100-199人
公司所在地:
杭州(进入杭州招聘网
公司性质:
私营.民营

正查看杭州凌睿酒店管理有限公司招聘薪酬绩效主管信息,还可查看“杭州审计/税务/统计员”招聘信息。

职位编号:87526991 职位描述 (杭州薪酬绩效主管招聘)
职位描述/要求:

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;

2、绩效考核工作的组织与实施;

3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;

4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;

5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;

6、对Excel的掌握及运用能力优秀;

7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

其他待遇:

五险,弹性工作,年底双薪,饭补。。。

职位类别:
审计/税务/统计员
更新日期:
2018/7/2
职位性质:
全职
工作地点:
杭州-余杭区
学历要求:
大专及以上  提升学历
招聘人数:
1人
最低工作年限:
3-5年
月薪范围:
4500-5999元/月
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杭州凌睿酒店管理有限公司联系方式:

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杭州凌睿酒店管理有限公司简介

清蝉正在打造一种全新的酒店文化,首期物业布局于杭州西子湖畔,虎跑、万松岭、玉皇山等多处物业正在开发当中,硬件装修设备执行五星酒店的标准,二期计划延续公司发展度假产品之思路,深度开发以长三角为地域范围内的符合标准的度假村酒店……公司发展计划需要大批精英人士加入队伍,共同创建酒店业的新模式,新概念,心服务~~~

怎么样让客人住在店里,却能从内心当中感受到温暖?

凌总总是孜孜不倦的和我们探讨这个话题,他说他去日本的时候就有一次感觉到了这样的温暖……

正篇:怎么样让客人能在店里感觉到像家一样的温暖?

我们一直在思考这样的事情,一直以来觉得自己做得不算差了,也都有把客人当做像朋友一样来对待,可是,当你突然问我,有多少客人离开了你之后一直都还记得你?记得你店里带给他的那种像家一般的温暖的感觉?我就突然在想,会不会是我们做的还远远不够?或许,我们能做的事情,还有很多很多,而我们原来所做的,只是自认为还不错了而已?好,那我们到底要做什么?或者说我们的酒店到底要做成什么样子?

凌总:一定是安静的,人多了会杂,所以只能是少数人住的;

而感动的呢,就是像家人一样的贴心的感觉。

所以,这会是我们新酒店的样子,开在西湖边,虎跑、玉皇山和南山路都有,名字叫清蝉。现在,我们想要找到这些人,像我们这样的人,来做一个这样的,让人感觉到温暖的、感动的酒店。如果你刚好想要找一份工作当做自己的事业来经营,却苦苦没有归属感,那么,来我们这里吧;假如你再也受不了那日复一日单调而乏味的生活,想要认识更多更多有意思的人,那么,也来我们这里吧;或者,你身怀绝技,心存理想,却苦于始终未能找到属于自己的那块高地,那这里也许会有你的一片天地;

在这里,我们会像一家人那样相处,然后为一个共同的理想而努力的奋斗;

在这里,我们能拿到自己最想要的福利,比如说——以工作的名义游走遍天南海北;

在这里,我们可以不再考虑发展问题,因为你总是会被推着往前走,因为公司太需要人才;

在这里,你的成长将会超越你以往所有的历史,其中,你的薪资将会是最好的体现……

当然,我们也有一些希望:首先,希望你是专业的,有曾经在相关领域内工作或者学习过,这样,大家都会做得更得心应手;其次,希望你是敬业的,这点更重要,因为敬业能让你更专业

公司地址:杭州西湖区满觉陇路1号


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联系人:马女士
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